Pflichtunterweisungen

Technische Anforderungen:
Für die Bearbeitung der Kurse benötigen Sie lediglich einen Internetzugang und ein dazugehöriges Endgerät. Nutzen Sie Ihren PC oder Ihr Smartphone/Tablet, um sich auf unserer Lernplattform anzumelden. Sollten Sie während der Bearbeitung der E-Learnings, Verbindungsprobleme haben, ist dies kein Problem. Wir speichern automatisch Ihren Lernfortschritt und beim erneuten Login können Sie an der Stelle fortfahren, an der die Verbindungsprobleme aufgetreten sind. Die angebotenen E-Learnings werden von allen aktuellen Browsern unterstützt.

Barrierefreiheit:
Bei der Bearbeitung der E-Learnings finden Sie Alternativtexte für sämtliche Bedienelemente und Grafiken. Die E-Learnings verfügen über ausreichende Kontraste von farbigen Flächen oder Texten, sodass eine Nutzung auch ohne Farbe möglich. Außerdem stehen dem Lernenden, verschiedene Möglichkeiten zur Vergrößerung der Schrift (PC/ Laptop, Mac, Handy und Tablet) zur Verfügung. Weiterführende Informationen können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

Speicherung personenbezogener Daten:
Während der Bearbeitung der E-Learnings werden folgenden Daten vom Lernenden gespeichert: Name, Vorname, E-Mail, Anmeldedaten, Kursdaten (z. B. Start, Ende, Punktestand, Bearbeitungsfortschritt). Auf Daten von Nutzern, die über ihr Unternehmen angemeldet sind, haben die vom Unternehmen benannten Mitarbeiter (z.B. Personalabteilung, Aus- und Fortbildung etc.) Zugriff.

Einsatzzweck:
Die E-Learning sind ein elektronisches Hilfsmittel zur Unterweisung gem. §12 ArbSchG, §12 BetrSichV sowie §4 DGUV Vorschrift 1 und decken die Grundlagen der jährlichen Unterweisung ab. Die Einsatzmöglichkeiten der Produkte im jeweiligen Unternehmen ist von jedem Unternehmen individuell auf Basis der Gefährdungsbeurteilung zu prüfen.

Unterweisung mit elektronischen Hilfsmitteln:
Grundsätzlich schreibt die DGUV Vorschrift 1 vor, dass Unterweisungen persönlich durchzuführen sind. Als Hilfsmittel können jedoch elektronische Medien eingesetzt werden, wie zum Beispiel das E-Learning-Programm der FUMO Solutions GmbH. Dieses bietet die Möglichkeit, eine traditionelle Präsenzunterweisung für den praktischen Teil mit einer modernen, IT-gestützten Form von E-Learning zu verknüpfen (Blended Learning). Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung weist ausdrücklich darauf hin, dass elektronische Hilfen nicht die persönliche und mündliche Unterweisung vollständig ersetzen können. So muss der Arbeitgeber immer sicherstellen, dass der Unterwiesene die Möglichkeit hat die konkreten, arbeitsplatzbezogenen Gefährdungen und offene Fragen in einem mündlichen Gespräch mit dem Vorgesetzten, Sicherheitsbeauftragten, Verkehrsleiter oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit klären kann. Wir empfehlen Ihnen deshalb vor Beginn eines E-Learnings den persönlichen Kontakt mit dem Unterweisendem aufzunehmen, um zu gewährleisten, dass ein Gespräch jederzeit möglich ist. Gegebenenfalls ist zusätzlich zum E-Learnings auch eine praktische Unterweisung erforderlich. Diese muss zwingend vor Ort durch fachkundiges Personal Ihres Betriebs erfolgen.